[UDJob 이용약관]
제1조 (목 적)
본 약관은 (주)유디HR(이하 "회사"라 함)이 제공하는 대한민국 구인구직서비스(이하 "서비스"라 함)를 제공하는 UDJob사이트(http://www.udjob.co.kr)(이하 "사이트"라 함)를 이용하는 가입자(이하 "회원"이라함)의 이용조건 및 제반 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.
① “사이트”라 함은 “회사”가 서비스를 “회원” 에게 제공하기 위하여 설정한 회사가 운영하는 웹사이트를 말하며, 아이디 및 비밀번호를 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 UDjob(http://www.udjob.co.kr)으로 정의합니다.
② "서비스"라 함은 “회사”가 기업(단체, 사업자, 교육기관) 또는 개인이 구인, 구직과 교육을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 제반 서비스를 말합니다.
③ "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여 받은 기업회원(병의원과 기업 또는 이에 준하는 단체) 또는 개인회원을 말합니다.
④ "이용자ID" 또는 "회원ID"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 회사가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
⑤ "비밀번호"라 함은 회사의 서비스를 이용하려는 사람이 이용자ID를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
⑥ “회사”라 함은 구인·구직 정보 및 취업알선을 이용자에게 제공하기 위하여 서비스를 제공하는 사업자 및 사업자가 운영하는 사이트를 말합니다.
제3조 (약관의 명시와 개정)
① 회사는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 합니다.
② 회사는 약관의규제등에관한법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③ 회사가 약관을 개정할 경우에는 개정 약관 적용일 7일전부터 적용일자 전일까지 웹사이트 초기화면 공지사항 또는 이메일을 통해 고지합니다. 단, 회원의 권리,의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일전부터 공지합니다.
④ 이용자는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "이용자"는 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있고 본 서비스 제공자인 "회사"는 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 "이용자"와의 계약을 해지할 수 있습니다. "이용자"가 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 변경사항에 동의하는 것으로 봅니다.
제4조 (약관의 해석)
① 이 약관에서 명시하지 않은 사항에 관해서는 관계법령의 규정이 있을 경우 그에 따릅니다.
② 회원이 회사와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용할 경우에는 개별 계약이 우선합니다.
제5조 (이용계약의 성립)
① 회사의 서비스 이용계약(이하 '이용계약'이라 함)은 서비스를 이용하고자 하는 자(이하 "가입신청자"라 함)의 본 약관과 개인정보취급방침의 내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립합니다.
② 가입신청자가 이용신청 당시 웹상의 "동의함"에 체크 후 회원인증 과정을 완료시 본 약관 및 개인정보취급방침에 대하여 동의한 것으로 간주합니다.
③ 제1항의 승낙은 이용신청자의 본 약관에 대한 동의를 확인하고 전자메일 또는 서면으로 통지함으로써 이루어지고 이러한 승낙의 통지가 이용신청자에게 도달하면 이용계약이 성립합니다.
제6조 (서비스 이용신청)
① 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 회사가 요청하는 소정의 인증가입신청 절차에 따라 회사가 요구하는 사항을 제공하여야 합니다.
② 개인의 이름 또는 회사명, 사업자등록번호를 허위로 등록한 사용자 및 휴,폐업의 사업자 등록번호로 등록한 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
③ 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.
④ 사업자등록번호가 없는 기관이나 단체는 회사가 정한 별도의 절차에 따라 이용신청할 수 있습니다.
제7조 (이용신청의 승낙과 제한)
① 회사는 전조의 규정에 이한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙합니다.
② 회사는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙할 수 없습니다.
1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우
2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
3. 사회의 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
4. 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 미비된 경우
③ 회사는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
1. 회사의 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우
2. 회사의 기술상 지장이 있는 경우
3. 기타 회사의 사정(회사의 귀책사유 있는 경우 포함)으로 이용승낙이 곤란한 경우
제8조 (계약 사항의 변경)
① 회원은 개인정보관리를 통해 언제든지 본인의 개인정보 및 기업정보를 열람하고 수정할 수 있습니다.
② 회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정하거나 전자우편 기타방법으로 회사에 대하여 그 변경사항을 알려야 한다. 다만, 서비스관리를 위해 필요한 실명, 아이디 등은 수정할 수 없습니다.
③ 회원정보의 미변경으로 인하여 발생되는 문제 및 회사에 알리지 않아 발생한 불이익에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
제9조 (서비스의 내용)
① 회사는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음과 같습니다.
1. 구인/구직과 관련된 제반 서비스
2. 구인구직 데이터검색를 위한 채용정보 및 개인이력서 등록서비스
3. 온라인 채용,입사지원 서비스
4. 헤드헌팅 서비스
5. 이용자간의 교류의 소통에 관련된 서비스
6. 기타 회사가 추가개발하거나 제휴계약 등을 통해 회원에게 제공할 일체의 서비스
② 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원에게 공지해야 합니다.
제10조 (개인회원 정보, 이력서 노출)
① 개인회원의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 이력서를 노출합니다.
② 회사는 개인회원이 이력서의 인재정보 등록/미등록 지정, 이력서상의 연락처 공개/비공개를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 합니다.
③ 회사는 개인회원이 이력서를 인재정보에 등록하기를 희망했을 경우 유료이력서 검색을 신청한 기업회원이 열람 가능하도록 할 수 있다. 다만, 연락처 각 항목이 비공개로 지정된 경우 해당 항목별 연락처를 노출할 수 없습니다.
④ 회사는 개인회원이 등록한 이력서를 회사가 정한 방법에 의해 노출할 수 있으며, 회사가 지정한 기간이 지난 이력서는 회사가 임의로 별도 관리할 수 있습니다.
제11조 (기업정보, 채용공고등록, 이력서 검색)
① 기업회원은 구직을 원하는 개인회원이 채용공고를 열람한 후 해당 기업에 대한 판단을 돕기 위해 기업정보를 정확히 기재하여야 합니다.
② 기업회원은 직업안정법 제34조 및 동법 시행령 제 34조 거짓구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 합니다.
③ 기업회원은 남녀고용평등과 일. 가정 양립지원에 관한 법률 제7조에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 안됩니다.
④ 제2항, 제3항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 기업회원에게 있습니다.
⑤ 회사는 기업회원이 등록한 기업정보 및 채용공고를 회사가 정한 방법에 의해 노출할 수 있으며, 회사가 지정한 기간이 지난 채용공고는 회사가 임의로 마감시킬 수 있습니다.
⑥ 기업회원은 유료로 사람인 개인회원이 등록한 이력서를 검색할 수 있으며 유료 이력서 검색을 사용하지 않는 기업회원은 회사가 제시하는 별도의 커뮤니케이션을 통하여 개인회원에게 연락을 취할 수 있습니다.
⑦ 회사는 기업회원이 이력서를 검색하고, 개인회원에게 연락할 수 있는 권한에 제한을 둘 수 있으며, 기업회원이 적절하지 않은 방법으로 개인회원에게 연락하거나, 개인회원에게 피해를 끼친 경우, 채용공고 및 회원정보를 수정 및 삭제할 수 있습니다.
제12조 (회사의 의무)
① 회사는 특별한 사정이 없는 한 회원이 서비스 이용 신청 후, 조속한 시간 내에 서비스를 이용할 수 있도록 합니다.
② 회사는 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 지속적으로 노력하며, 설비에 장애가 생기거나 멸실 된 때에는 지체 없이 이를 수리 복구하여야 합니다. 다만, 천재지변, 비상사태 또는 그밖에 부득이한 경우에는 그 서비스를 일시 중단하거나 중지할 수 있습니다.
③ 회사는 회원으로부터 소정의 절차에 의해 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 적절한 절차를 거쳐 처리하여야 합니다. 처리 시 일정 기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 알려주어야 합니다.
④ 회사는 이용계약의 체결, 계약사항의 변경 및 해지 등 이용고객과의 계약 관련 절차 및 내용 등에 있어 이용고객에게 편의를 제공하도록 노력합니다.
제13조 (회원의 의무)
① 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안됩니다.
② 회원이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생하며, 회원은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 합니다.
③ 회원이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리해야 한다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 않습니다.
④ 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
⑤ 회원은 본 서비스를 건전한 구인 구직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음의 행위를 해서는 안됩니다.
1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
2. 범죄를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위
제14조 (정보의 제공)
① 회사는 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 취업에 관련한 정보, 뉴스레터, 교육정보, 회사에서 제공하는 유용한 정보, 이벤트 및 광고 등 다양한 정보를 사이트 공지사항이나 SMS(휴대폰문자정보) 및 전자우편, 메일링 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다.
② 회사는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
③ 본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 봅니다.
제15조 (서비스 요금)
① 회사는 구직회원에게 제공하는 서비스는 기본적으로 무료입니다. 단, 회사가 제3자와의 업무제휴를 통해 제공하는 별도의 유료정보에 대해서는 회원이 해당 정보에 명시된 요금을 지불하여야 할 경우가 있으며 이는 회원의 동의를 전제로 합니다.
② 회사는 유료서비스를 제공할 경우 사이트 요금에 대해서 미리 공지하여야 합니다.
③ 회사는 이용금액 변경시 변경된 금액을 적용일 7일전에 홈페이지 공지사항 및 이메일을 통해 공지하고 금액의 변경이 이용자에게 불리한 경우 30일전에 미리 공지합니다. 단, 변경 이전에 적용 또는 계약된 금액은 소급하여 적용하지 아니합니다.
④ 유료회원이 이 약관에서 정한 사유가 발생하여 회원가입을 취소하고 환불을 요구하거나, 회사의 귀책사유로 서비스를 지속할 수 없을 경우 회사는 잔여 이용요금을 이용자가 지정하는 구좌로 환불합니다.
제16조 (이용요금 오류의 조정)
회사는 이용요금과 관련하여 오류가 있는 경우에 이용자의 요청 또는 회사의 사전 통지에 의하여 다음에 해당하는 조치를 취합니다.
① 과다납입한 요금에 대하여는 그 금액을 반환합니다. 다만, 이용자가 동의할 경우 다음달에 청구할 요금에서 해당 금액만큼 감하여 청구합니다.
② 요금을 반환받아야 할 이용자가 요금체납이 있는 경우에는 반환해야 할 요금에서 이를 우선 공제하고 반환합니다.
③ 회사는 과소청구액에 대해서 익월에 합산하여 청구합니다.
제17조 (게시물의 저작권)
서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음과 같습니다.
1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며 회사는 게시자의 동의 없이는 이를 서비스 내 게재 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적인 경우에는 그러하지 아니하며 또한 회사는 서비스내의 게재권을 갖습니다.
2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.
제18조 (광고게재 및 광고주와의 거래)
① 회사는 회원에게 서비스를 제공할 수 있는 서비스 투자기반의 일부는 광고게재를 통한 수익으로부터 나옵니다. 서비스를 이용하고자 하는 자는 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주됩니다.
② 회사는 본 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
제19조 (서비스 이용시간)
① 서비스의 이용은 회사의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간 가능함을 원칙으로 합니다. 다만 정기 점검 등의 필요로 회사가 정한 날이나 시간은 그러하지 않습니다.
② 회사는 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능 시간을 별도로 정할 수 있으며 이 경우 사전에 공지하여 알립니다.
제20조 (서비스 이용 책임)
회원은 회사에서 권한 있는 사원이 서명한 명시적인 서면에 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 상품을 판매하는 영업활동을 할 수 없으며 특히 해킹, 돈벌이 광고, 음란 사이트 등을 통한 상업행위, 상용S/W 불법배포 등을 할 수 없다. 이를 어기고 발생한 영업활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 사법조치 등에 관해서는 회사가 책임을 지지 않습니다.
제21조 (서비스 제공의 중지 등)
① 회사는 다음에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
3. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우
② 회사는 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
③ 회사는 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 중지한 때에는 그 사유 및 제한기간 등을 회사의 사이트를 통하여 공지하거나 기타의 방법으로 지체 없이 회원에게 알려야 합니다.
제22조 (계약 해지 및 이용 제한 / 자료삭제)
① 회원이 이용 계약을 해지하고자 하는 경우에는 회원 본인이 온라인을 통해 회원탈퇴를 회사에 신청하여야 합니다. 탈퇴 신청한 사항에 대해서 해당 관리자가 확인 후 관련법에 따라 이를 처리합니다.
② 회사는 회원이 다음에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있고 관련 자료의 내용을 삭제 조치할 수 있습니다.
1. 회원의 의무를 성실히 이행하지 않았을 경우
2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 경우
3. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 경우
4. 허위 구인광고를 등록하였을 경우
5. 서비스의 운영을 고의로 방해하였을 경우
6. 구인을 가장하여 유학알선, 물품안내, 자금모금 등을 행하는 내용을 등록하였을 경우
7. 불건전한 내용의 유흥업소 채용공고를 등록하였을 경우
8. 구직자의 피해사례(본 채용공고를 통해 구직자가 입사과정에서 피해를 받은 경우 또는 관계법령을 위반하여 피해가 발생한 경우)가 접수된 공고를 등록하였을 경우
9. 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우
10. 정보통신설비의 오작동이나 정보의 파괴를 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
11. 정보통신윤리위원회 등 외부기관의 시정요구가 있거나 불법선거운동과 관련하여 선거관리위원회의 유권해석을 받은 경우
12. 회사의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우
13. 회원이 자신의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란 사이트 링크하는 경우
14. 본 서비스의 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 경우
15. 본 약관을 포함하여 기타 회사가 정한 이용 조건에 위반한 경우
16. 기타 본 서비스 명예를 훼손하였거나 회사가 판단하기에 적합하지 않은 목적으로 회원가입한 경우
제23조 (회원의 개인정보보호)
회사는 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력해야 합니다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 "개인정보취급방침"을 고지합니다.
제24조 (신용정보의 제공 활용 동의)
회사가 회원가입과 관련하여 취득한 회원의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용하고자 할 때에는 신용정보이용및보호에관한법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 회원의 동의를 얻어야 합니다.
제25조 (손해배상)
① 회사가 이 약관의 제9조, 제12조, 제22조 등의 규정을 위반한 행위로 이용자에게 손해를 입히거나 기타 회사가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 회사의 책임있는 사유로 이용자에게 손해가 발생한 경우 회사는 그 손해를 배상하여야 됩니다.
② 회원이 이 약관의 제6조, 제13조, 제22조 등의 규정을 위반한 행위로 회사 및 제3자에게 손해를 입히거나 회원의 책임있는 사유에 의해 회사 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 회원은 그 손해를 배상하여야 됩니다.
제26조 (분쟁의 해결)
① 회사와 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
② 전항의 노력에도 불구하고, 회사와 회원간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 서울중앙지방 법원의 전속 관할로 합니다.
부칙
(시행일) 이 약관은 2012년 6월 15일로부터 시행합니다.
